INFORMACIÓN SOBRE EL REAL DECRETO LEY 8/2020 Y COMO ACTUAR SI AFECTA A SU EMPRESA

 

Desde la Asesoria Serra & Femenias S.L, dada la situación del Coronavirus y el estado de alerta impuesto por el Estado, como no puede ser de otra manera estamos realizando todos nuestros esfuerzos para tenerles asesorados ante esta situación y desde aquí queremos mandaros ánimos ante esta difícil coyuntura, así como confeccionaros el presente resumen de las nuevas medidas aprobadas por el Gobierno que os pueden ser de interés.

1.- Prestación extraordinaria por cese de actividad para los autónomos afectados de la declaración del estado de alarma (art. 17 RD 8/2020)

 “Los trabajadores por cuenta propia o autónomos, cuyas actividades queden suspendidas, en virtud de lo previsto en el mencionado Real Decreto, o, en otro caso, cuando su facturación en el mes anterior al que se solicita la prestación se vea reducida, al menos, en un 75 por ciento en relación con el promedio de facturación del semestre anterior. “

Interpretamos que esta ayuda (del 70% de la base reguladora, 944.35€ de base mínima) = 661.05€ aproximadamente, únicamente la podrán cobrar actualmente aquellas actividades que están obligadas a cerrar temporalmente por ley (comercio al por menor excluyendo las actividades indicadas por el Gobierno (comida, farmacias, ópticas,…) , bares, locales de ocio, restaurantes y aquellas otras actividades obligadas a cerrar por ley).

El resto de los autónomos difícilmente accederán a esta ayuda, ya que únicamente podrán solicitarlo cuando su facturación en el mes anterior al que se solicita la prestación se vea reducida al menos en un 75% en relación con el promedio de facturación del semestre anterior; es decir, interpretamos si se solicita el 1 de abril, la facturación de marzo debe ser inferior en un 75% a la media del semestre anterior (de septiembre 2019 a febrero de 2020).

 

2.- Si usted tiene trabajadores

Si usted tiene trabajadores se pueden dar dos situaciones: al igual que en el punto anterior, se distingue entre aquellas empresas que están obligadas a cerrar temporalmente por Ley y el resto que cierran por paralización de las ventas por el COVID-19.

 

A continuación procedemos a explicar las dos situaciones siempre y cuando se conserven los trabajadores durante 6 meses tras haber superado el estado de Alerta.

 

2.1- Empresas con trabajadores obligadas a cerrar temporalmente por Ley y excepcionalmente Fuerza Mayor con determinados requisitos.

“Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de la movilidad de las personas y/o las mercancías, falta de suministros que impidan gravemente continuar con el desarrollo ordinario de la actividad, o bien en situaciones urgentes y extraordinarias debidas al contagio de la plantilla o la adopción de medidas de aislamiento preventivo decretados por la autoridad sanitaria, que queden debidamente acreditados, tendrán la consideración de provenientes de una situación de fuerza mayor, con las consecuencias que se derivan del artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.”

Atendiendo al artículo 22 del RD 8-2020 se podrán declarar ERTEs de fuerza mayor (suspensión de contrato y reducción de jornada) aquellas empresas obligadas a cerrar temporalmente por Ley o bien por falta de suministros y siempre y cuando se pueda acreditar.

Estas empresas no pagarán las nóminas de sus trabajadores (los trabajadores cobrarán el 70% de la base reguladora de los últimos 180 días que pagará la Seguridad Social) y no se deberá pagar la cotización al a Seguridad Social (art 24)

Estos ERTEs tendrán efectos retroactivos desde el sábado obligado al cierre.

 

2.2- Empresas con trabajadores no obligados por Ley a cerrar

Aquellas actividades que no estén obligadas por el Real Decreto a suspender su actividad se verán abocadas a solicitar el ERTE recogido en el artículo 23 del RD 8/2020, en el cual el Estado pagará la nómina y la empresa deberá asumir el coste de las cotizaciones.

“1. En los supuestos que se decida por la empresa la suspensión de contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción relacionadas con el COVID-19, se aplicarán las siguientes especialidades, respecto del procedimiento recogido en la normativa reguladora de estos expedientes:

a) En el supuesto de que no exista representación legal de las personas trabajadoras, la comisión representativa de estas para la negociación del periodo de consultas estará integrada por los sindicatos más representativos y representativos del sector al que pertenezca la empresa y con legitimación para formar parte de la comisión negociadora del convenio colectivo de aplicación. La comisión estará conformada por una persona por cada uno de los sindicatos que cumplan dichos requisitos, tomándose las decisiones por las mayorías representativas correspondientes. En caso de no conformarse esta representación, la comisión estará integrada por tres trabajadores de la propia empresa, elegidos conforme a lo recogido en el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores.

En cualquiera de los supuestos anteriores, la comisión representativa deberá estar constituida en el improrrogable plazo de 5 días.

b) El periodo de consultas entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras o la comisión representativa prevista en el punto anterior no deberá exceder del plazo máximo de siete días.

c) El informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, cuya solicitud será potestativa para la autoridad laboral, se evacuará en el plazo improrrogable de siete días.”

3- Interrupción de plazos de devolución de productos

 

A efectos empresariales, interesa destacar que “Durante la vigencia del Estado de Alarma o sus posibles prórrogas, se interrumpen los plazos para la devolución de los productos comprados por cualquier modalidad, bien presencial bien on-line. El cómputo de los plazos se reanudará en el momento en que pierda vigencia el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el Estado de Alarma o, en su caso, las prórrogas del mismo.”

 

4.- Trimestre

 

Las fechas de presentación de los modelos del 1Trimestre del 2020 (20 de abril) no se ven modificados, por lo cual rogamos os pongáis en contacto con nosotros a efectos de facilitarnos las facturas. Aquellos que podáis pasar por la Asesoría podéis dejar las facturas en el buzón, debajo de la puerta, o bien llamarnos por teléfono para concretar la recogida.

Al no modificarse dichos plazos y siguiendo las indicaciones de las Autoridades, estamos realizando un gran esfuerzo e inversiones instaurando medidas de teletrabajo y así poder asegurarles la presentación todos los modelos en los plazos establecidos.

Podéis contactar con nosotros por teléfono, email y podemos realizar reuniones mediante videoconferencias.

Todo ello en aras de ofrecerles un servicio de asesoramiento de calidad, ante cualquier duda o consulta no duden en llamarnos.

Mañana dispondremos de más informaciones e interpretaciones respecto al Real Decreto aprobado esta mañana que os adjuntamos y que hemos resumido.

Desde aquí queremos enviaros ánimos y un fuerte abrazo para poder afrontar esta delicada situación.

Asesoría Serra & Femenias

Biel Serra

 

Nosotros

Somos una organización eficiente, innovadora y experimentada en nuestras áreas de actuación: laboral, fiscal, contable y mercantil con el objetivo de facilitar la gestión diaria de nuestros clientes a través de un trato directo y personal para que puedan centrase en sus objetivos con el fin último de incrementar sus resultados y serles de la mayor utilidad posible.

 

Nuestra trayectoria nos permite abordar las necesidades que puedan presentarse al ciudadano y a la empresa en cualquiera de nuestros campos de actuación.

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